英国毕业签新政下校招市场复苏拓宽实习就业渠道
  2021年6月2日  来源:mg电子游戏网站考试报

  mg电子游戏网站考试报记者蔡文玲

  英国毕业生工作签证(Graduate Route)将于7月1日正式开放申请,意味着成功申请到该签证的mg电子游戏开户留学生毕业后能继续留在英国学习或工作2年(博士毕业生3年)。疫情之下申请留英工作签要注意哪些事项?毕业后怎么找工作?英国文化教育协会相关负责人解答了留学生关心的问题。

  规定时间前抵达

  英国即可申请

  疫情下,英国内政部进一步放松了毕业生工作签证路径的申请条件。2020年秋季入学的留学生因疫情无法前往英国,在2021年6月21日前抵达英国;2021年1月或2月入学的学生在2021年9月27日前抵达英国,就有资格申请毕业生工作签证类别。

  英国文化教育协会相关负责人介绍,自新冠疫情暴发以来,不少原本应在英国校园内学习的留学生,如今只能在国内上网课,甚至有一部分学生上完一年网课后至今仍未“踏足”过英国土地。这部分学生只要在规定日期前抵达英国,就有资格申请毕业生签证。

  如果在现有临时签证贴纸有效期内还无法前往英国,需要把已经拿到的临时签证延期,在确认好前往英国的计划后线上申请,尽快预约到签证申请中心办理延期。

  持有90天临时签证贴纸换领新的90天有效期签证贴纸需支付154英镑,持有30天临时签证贴纸则可免费换领新的90天有效期签证贴纸。

  持3天内英语核酸

  检测证明

  即使已经注射疫苗,留学生仍需持有出发前3天内的核酸检测证明。核酸检测报告必须使用英语、法语或西班牙语,不接受翻译件,必须提供原始语言为英语的测试结果证书。建议使用mg电子游戏开户政务平台的核酸检测机构搜索引擎查询所在省份的核酸检测机构,致电并核实病毒载量、检测灵敏度和特异性3个指标是否符合要求。

  所有抵英旅行者出发前48小时内要填写一份在线表格,告知英国政府本人的健康状况和可以联系到的个人信息,并且截屏或打印后随身携带入境英国。

  隔离期间政策对于大部分旅客,即便核酸检测结果呈阴性,入境后也须自我隔离10天。抵英后自我隔离期间的两次新冠测试需要在出发前预约好;在预先安排好的居住地或指定隔离酒店进行10天隔离,分别在隔离期第2天和第8天进行新冠病毒检测;希望缩短自我隔离期的,可以选择自费在政府规定的机构进行检测,符合要求即可将隔离期缩短至5天。

  多渠道获得职业发展

  实习积累经验

  英国高校都有专门的部门为学生提供基础、直接的求职服务,如修改简历、面试培训等。专业的职业发展咨询能为学生解答疑惑、帮助他们找到自己的发展路径;求职技能培训则是实际操作层面的帮助,让学生能运用到求职过程中。

  在校生一般可以通过以下几个渠道找到学校提供的职业发展相关帮助:学校官网上的职业发展部门或其下属团队,负责提供职业咨询和培训服务,以及举办求职相关的校内活动;学校学生会,一般视大学具体情况,如卡迪夫大学学生会不仅是各类社团、学生活动的主要阵地,还会发布有偿校内兼职;授课老师,个人导师和助教是学生在大学最常接触的教职人员,他们往往有行业背景或与校内职业发展部分关系紧密。

  英国文化教育协会相关负责人介绍,对于初出茅庐的留学生来说,在踏入正式的工作岗位前,拥有一份优质且与个人职业发展方向匹配的实习是必不可少的加分项。除了学期内的实习,学生可通过参加求职工作坊、宣讲会、实习累积“训练时长”,参与创业竞赛奖项来证明自己的职业能力,丰富个人简历。在英国,大多数实习生都属于“工人”群体,即应凭借自己的工作获得相应报酬,且不低于英国国家最低工资标准相应年龄段工资水平。

  在校期间参加求职类专项活动是帮助留学生建立起职场自我认知的途径。在求职类专场活动中,英国大学会邀请不同公司的雇主、人力资源负责人到学校与学生进行一对一交流,模拟人才交流市场的环境。学生不是简单地来找工作,而是获得一个自由“试水”的环境,提前了解更多公司类型、不同职位间的区别,而不是等到真正求职时甚至得到职位后才去注意。同时,通过此类活动,留学生可在毕业前了解自己的市场定位与价值,建立职场信心,在求职与工作中学会选择和拒绝,更好地实现目标,对待职场生活。

  64%英国企业

  校招人数持平或增加

  新冠疫情全球大流行对各行各业都产生了巨大影响,在英国,零售、快消、餐饮、旅游等市场大幅萎缩,但也催生了运输物流、医疗护理、保险等行业的新机遇,数字化转型和云计算等领域的创新工作也将是旧产业适应新冠全球大流行危机的关键。

  英国校招企业研究院数据显示,今年英国大多数顶尖校招企业的招聘人数已经稳定或增加。这项对135家校招企业的调查发现,虽然近一半的企业招收的毕业生人数与去年持平,但有36%的雇主招收了更多的毕业生,其中18%的雇主招收的毕业生人数至少增加了10%。与去年相比,只有16%的校招企业减少了职位空缺。

  学生获得实习工作经验的机会也将更加广泛,尽管这些实习中的大部分将在虚拟环境中进行。超过一半的雇主招聘的实习生数量与去年持平,24%的雇主招聘的实习生数量增加。

  虽然校招市场正在复苏,但其运作方式将有所不同。今年将如何招聘学生,如何面试、评估工作经验。大多数企业表示,将采取混合办法,而不是完全在线或面对面。他们对企业的未来持乐观态度。
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